一般事業主行動計画


北斗株式会社では、社員が仕事と子育てを両立できるよう職場環境の整備を行うため次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画を策定し実施しております

■ 行動計画期間

平成28年7月1日~平成33年6月30日

■ 次世代育成支援対策の内容として定めた事項

妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備に取り組んでおります

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として以下の2点を実施しています

  • 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
  • 育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

子供を育てる労働者が利用できる措置として始業、終業時間の繰り上げまたは繰り下げを行っています

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの制度について周知しています

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を実施しています

若年層に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進に取り組んでおります